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Gestão de 

Pessoas

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O que é uma denúncia de gestão de pessoas?

A gestão de pessoas tem o objetivo de promover o desenvolvimento dos colaboradores. Ou seja, é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa, possibilitando o alcance de metas e resultados estabelecidos pela organização.​

​Exemplos de práticas não recomendadas:

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Exemplo de prática não recomendada de gestão de pessoas

Fazer críticas ofensivas, utilizar ironias, gritar, ridicularizar o colaborador ou expô-lo negativamente diante de colegas, reuniões ou canais internos.

Importante: os gestores de pessoas têm o papel de incentivar e aplicar abordagens éticas e justas ao tratarem seus colaboradores, por isso, nenhuma prática de discriminação, assédio sexual e/ou moral deve estar vinculado a gestão de pessoas de uma organização.

Nosso posicionamento

A Kapla não compactua com nenhum tipo de desrespeito ou ofensa, caso esteja passando por alguma dessas situações, DENUNCIE!

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